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从“党建2014”看组织工作“严”之有理

胡军

2014年12月31日14:14  来源:人民网-中国共产党新闻网

回眸“党建2014”,人民网·中国共产党新闻网以“民、严、廉、法、信、常”六个汉字,为网友呈现中国共产党的这一年。纵观这六个汉字,可谓内涵丰富、深刻贴切。特别一个 “严”字,就像一条主线贯穿于组织工作的全过程,更是一个主基调定位于组织工作的各方面。

这一年,选拔任用干部越来越严。不少在组织部门工作的干部反映,过去考察干部是一件既风光又轻松的差事,民主推荐看得票,谈话了解点人数,考察材料抄自述。现在不同了,查档案、翻履历、听民意、搞调查、作分析,没有几天时间交不了差,唯恐出现失真失察、“带病提拔”问题,弄不好来个责任倒查,别人犯病自己还要吃药。于是考察干部处处仔细、事事小心,恨不得像CT那样把人看清看准,避免出现唯票、唯分、唯GDP、唯年龄取人等问题。而在讨论干部议题时,过去很短时间就搞定,现在复杂多了,讨论干部议题要花很长时间,不仅要看有没有超职数、超范围、超规格,而且还要看“三龄两历一身份”是否过得硬、个人有关事项是否核得实、群众举报信访是否经得查。这表面上反映选任干部的工作量越来越大了,实际上反映执行条例的要求越来越严了。“没有规矩,不成方圆。”只有不出丝毫差错、不出半点瑕疵,才能确保选出的干部经得起吐槽和围观。

这一年,监督管理干部越来越严。在日常接触中,常常听到一些干部感叹现在约束越来越多了、为官越来越不易了。这一年下来,人们注意到部长约谈多了、日常了解多了、深入考核多了、专项整治多了。通过一波又一波的清理,干部不能到企业兼职兼薪了,不能参加“天价培训”了,不能身在曹营心在汉当“裸官”了,不能瞒报个人事项了,不能让家属“吃空饷”了。还有,许多干部参加第二批教育实践活动“辣味十足”的专题民主生活会后,感到真刀真枪的批评、见筋见骨的查摆让人“脸红心跳坐不住”了。而这一切,都是从严管理干部带来的喜人变化。严肃的政治纪律、严格的党内生活、严厉的问责机制,使干部必须做到明底线、知敬畏、懂规矩、守纪律。“严是爱,宽是害”。从严管理干部,不是与干部过不去,而是让干部过得更好;不是给干部找麻烦,而是对干部最真诚的帮助。事实上,好干部是靠“严”管出来的,对干部多严一分,就是对干部多爱一层。

这一年,落实主体责任越来越严。说起基层党建工作,许多党委书记纷纷表示,以前抓党建往往是“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”,虽然也搞党建述职,但基本上就是一个工作总结,很大程度上走了形式。现在述职报告要层层把关,谈成绩、找原因、提打算各占三分之一。大会述职后不仅上级党委主要领导逐个点评,还要接受干部群众评议打分,是骡是马牵出来溜溜,谁好谁差摆在桌面上。“台上十分钟,台下一年功”。在市县乡三级党建述职评议考核机制的倒逼下,党委书记切实履行从严治党的主体责任,纠正“经济工作不出彩不行、党建工作过得去就行”的错误认识,明确责任清单,坚持抓规划、抓保障、抓载体、抓督查、抓典型,加大精力和经费的投入,着力推进基层服务型党组织建设,大力整顿软弱涣散基层党组织,切实提高党员发展教育和管理水平,着力解决抓党建职责不到位、工作力度不大、创新能力不够等问题,形成书记抓与抓书记相统一的责任机制。

世间事,做于细,成于严。从严治党关键在于讲认真、抓关键、重实效。人们期待来年的组织工作,一以贯之坚持“严”字当头,一如既往做到“严”之有理,一鼓作气巩固“严”的新常态

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(责编:权娟、秦华)

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